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成都九龙妇科医院创新“党建+”工作

“医院是一个重要的服务场所,每项工作都要落实到每名医务人员身上。只有抓好党建才能引领医院发展,才能服务好市民。”成都九龙医院院长孙梅的这段话,也是九龙医院一直以来践行的标准。

党建工作成绩显著

近年来,成都九龙医院党支部积极落实开展三会一课、民主生活会,持续开展“密切联系群众”“两学一做”等专题教育,形成“三个融合”的党建机制,即党政融合、党工融合、党团融合;每周定期进行“六进”工程,即医务工作者“进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭”。

在今年全国非公医疗机构党建工作创新模式座谈会上,作为成都地区唯一一位代表登上讲台发言,九龙医院党支部书记周丽杰在会上分享了九龙医院“发挥党建‘融入’工作优势,推动医院快速健康发展”的党建工作主题演讲。

“党是主心骨,党建抓得好才会有社会效应,才会在市民和患者中有好口碑。”周丽杰强调,党支部就是医院的核心,必须要突出党支部的核心位置,不断深入推进党建工作,做到以党建引领医院发展、以公益树立医院形象、以诚信塑造医院品牌、以创新提高医院核心竞争力。

周丽杰介绍,九龙医院将进一步规范党建管理制度,继续做好党建工作,不断提升医院的管理和医疗服务水平,为患者提供优质的医疗服务。

“党建+”推进党建工作向基层延伸

深入推进党建融入工作,将“党建+”融入到医院经营管理、人才和学科建设、优质医疗服务、文化建设和社会公益是九龙医院的工作优势。

通过发挥党建工作“五融入”优势,有效促进了九龙医院的学科升级。近三年来,医院中标四川省医药局科研课题3项、成都市科技局和卫计局科研课题18项。此外,医院编制床位从原来90张升级到200张,实现了医院“从小到大、从无到有、从弱到强”的量与质的双飞跃,推动了医院的快速健康发展与医院品牌建设。

九龙医院坚持一手抓院建,一手抓党建,通过运用“党建+”模式,谋划和推进基层党建工作,将党建与院建工作有机融合,创新开展,凸显党组织对各项工作的推动作用,使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦,增强了党建工作的实效。

“九龙医院打通了党建工作与医院发展相融合的‘任督二脉’,其和谐的医患关系给人留下深刻的印象,这种方式值得全省借鉴推广。”四川省卫生计生政促会常务副会长表示,发挥党建“融入”工作优势,正推动医院快速健康发展。

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