“医院是一个重要的服务场所，每项工作都要落实到每名医务人员身上。只有抓好党建才能引领医院发展，才能服务好市民。”成都九龙医院院长孙梅的这段话，也是九龙医院一直以来践行的标准。
党建工作成绩显著
近年来，成都九龙医院党支部积极落实开展三会一课、民主生活会，持续开展“密切联系群众”“两学一做”等专题教育，形成“三个融合”的党建机制，即党政融合、党工融合、党团融合；每周定期进行“六进”工程，即医务工作者“进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭”。
在今年全国非公医疗机构党建工作创新模式座谈会上，作为成都地区唯一一位代表登上讲台发言，九龙医院党支部书记周丽杰在会上分享了九龙医院“发挥党建‘融入’工作优势，推动医院快速健康发展”的党建工作主题演讲。
“党是主心骨，党建抓得好才会有社会效应，才会在市民和患者中有好口碑。”周丽杰强调，党支部就是医院的核心，必须要突出党支部的核心位置，不断深入推进党建工作，做到以党建引领医院发展、以公益树立医院形象、以诚信塑造医院品牌、以创新提高医院核心竞争力。
周丽杰介绍，九龙医院将进一步规范党建管理制度，继续做好党建工作，不断提升医院的管理和医疗服务水平，为患者提供优质的医疗服务。
“党建+”推进党建工作向基层延伸
深入推进党建融入工作，将“党建+”融入到医院经营管理、人才和学科建设、优质医疗服务、文化建设和社会公益是九龙医院的工作优势。
通过发挥党建工作“五融入”优势，有效促进了九龙医院的学科升级。近三年来，医院中标四川省医药局科研课题3项、成都市科技局和卫计局科研课题18项。此外，医院编制床位从原来90张升级到200张，实现了医院“从小到大、从无到有、从弱到强”的量与质的双飞跃，推动了医院的快速健康发展与医院品牌建设。
九龙医院坚持一手抓院建，一手抓党建，通过运用“党建+”模式，谋划和推进基层党建工作，将党建与院建工作有机融合，创新开展，凸显党组织对各项工作的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，增强了党建工作的实效。
“九龙医院打通了党建工作与医院发展相融合的‘任督二脉’，其和谐的医患关系给人留下深刻的印象，这种方式值得全省借鉴推广。”四川省卫生计生政促会常务副会长表示，发挥党建“融入”工作优势，正推动医院快速健康发展。
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