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大河网讯 息县大力实施“万名学子回归工程”,常态化开展招才引智,进一步营造“近悦远来”的人才发展环境。
政策引领,招引学子回乡创业。结合息县实际,制定了《息县“万名学子回归工程”实施方案》,通过提供最优服务、实施息县“就业奖”、全员安居保障、设立息县“高校留才奖”、鼓励吸纳就业、强化兜底帮扶措施、加大创业创新扶持、助推电商创业、积极引进高层次人才、建设青年友好型城市等10项引才留才政策,吸引高校毕业生来息、返息就业创业。
精准引才,拓宽人才集聚渠道。抢抓招才引智机遇,线上、线下多措并行,打造高层次人才库。高度重视相关待遇保障,积极落实各类奖补待遇及优惠政策,让优秀人才“来得了”“留得下”,达到入职即能实现安居乐业,解决人才生活方面的后顾之忧。今年以来我县招引青年人才1195人,其中专科462人,本科690人,研究生20人,博士1人,极大充实了息县人才力量。
压实责任,确保工作落地生效。及时组织召开息县“万名学子回归工程”工作推进会,印发《关于建立息县高校毕业生就业创业情况月报制度的通知》,将目标任务分解到各乡镇(办事处),明确专人负责此项工作,并建立月报制度,要求各乡镇办事处、县直各单位于每月上报本辖区、本单位内新增就业创业人员信息,将万名学子回归工程纳入县重点工作,要求科级干部定期下乡督导,实施月排名通报。(朱美惠 李梅 付朋)
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