1、这个没有一定的,看你自己怎么想,也要看企业给出的年金方案到底如何。
(相关资料图)
2、企业年金属于补充养老金,按西方的说法,属于养老金三根支柱中的第二根。
3、现实中,在中国大陆有企业年金的单位很少,集中在国企和外企中。
4、也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。
5、企业建立年金制度,一方面是提高员工的养老待遇,另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。
6、企业年金的领取都会有一定条件,像我之前供职的一家地方国企就规定,要全额领取企业年金,必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年,要不就是被企业辞退也可以全额领。
7、如果是员工自己辞职走的话,就只能领个人缴费部分;企业缴费部分是不能领的。
8、我当时还是选择交了的,每月交那么一两百块钱对我来说没有什么大的影响,而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的。
9、此外公司的企业年金方案规定是按1:2比例交的年金,就是我交一份,企业要按双份金额给我缴纳年金,对我来说不亏。
10、后来我辞职离开,个人缴费部分和相应的投资收益也退给我了,和存银行差不多。
11、你可以自己盘算一下,如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的,你也想在这家公司长期工作的,那就交;如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的,那也可以考虑不交,我当时就有同事选择先不交的,等后来工资上涨之后才交的年金。
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