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8月16日,淘天集团正式公布新绩效管理制度,将调成按季度、分三档来进行,新绩效管理制度于今日开始生效。此外,邮件内容还提到,淘天内部正在制定组织变革方案,作为重要指挥棒的绩效管理,将与后续推出的层级、激励等制度相统一协调。
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