职场如何保持持续的创新力

2023-08-28 04:54:10 来源：个人图书馆-昵称52629559 收藏

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进入职场，每个人都期许自己的职场生涯获得成长的进步，成长进步的关键在于能否立足于现实的工作岗位，做出卓有成效的工作，其核心就是不断地持续创新，赢得领导和同事的认可和赞许。那么如何保持持续的创新力呢？一、创新的根本点在于发现问题职场的任何创新都是基于对现实工作的全面了解和充分认知，从中发现可以改进和提升节点和要素，根据自己的综合水平和能力，充分发挥自己的主观能动性，从而作出改进和完善。因此说，改进什么？怎么改进？其重要的一点就是发现改进的问题是什么。这是创新的起始点和根本点，发现不了需要改进和完善的问题，创新就无从谈起。二、持续学习能力是创新的源动力完善和提升现实工作中不合事宜的问题，仅靠现有的知识储备是不能够解决问题的。一是要有较强的向书本学习的能力，根据创新完善的业务知识需求，通过对新理论知识的学习，提供创新完善的工作方案；二是要加强向专家请教，虚心听取他们的意见建议，从中获取创新的知识，服务于创新工作需求；三是要树立持久学习的意识，坚持不懈地接受新理论、新知识，以此指导现实工作，从中发现改进完善的创新点。三、善于总结是保持创新的重要途径总结是对所从事和经历过工作的全面回顾和复盘，在总结和复盘的过程中，就会发现许多可以改进和提升的地方，这就为发现创新完善的节点提供了重要途径。一方面总结和复盘可以全面审视以往过去工作的所有节点，从中发现单个节点需要改进的地方；另一方面可以从整体的角度去审视个别节点的不合理性，以此予以改进和完善整体的方案；再一方面再进一步从事类似工作时，找到创新工作的重点，使创新工作成为常态化，这是保持持续创新力的关键所在。四、持续创新是成长进步的基石现实社会发展的实践证明，一切工作的发展依靠的是不断地变革和创新，唯有创新才是推动社会发展的不竭动力。职场人也是如此，墨守成规，循规蹈矩，只能使个人工作水平和能力停滞不前。一方面要将工作创新作为推动成长进步的动力源泉，把创新意识当成习惯；另一方面善于发现工作的创新点，将创新工作溶于具体的实践工作之中，使创新落到实处；再一方面将创新与成长进步紧密联系，增强创新的自觉性和主动性，为保持持续的创新力提供动力。综上所述，职场保持持续的创新力，创新的根本点在于发现问题，持续的学习力是创新的源动力，总结复盘是创新的重要途径，持续创新是成长进步的基石，将创新与成长进步紧密联系，是保持持续创新力动力源泉。

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