自全县“百名支书进机关”精准提能培训开展以来,思南县双塘街道先后推荐5名村(社区)党支部书记到县直部门跟班学习。经过一个月的跟岗锻炼,参训党支部书记在思想、工作、行动上都有了质的转变,为提升基层人才队伍素质,助力乡村振兴发挥了积极作用。
【资料图】
参训期间,学员们执行机关单位上下班模式,形式多样的培训内容,严格的作息时间,严明的培训纪律,让参训人员静下心来真正当了一回“学生”,纪律规矩意识得到明显增强。
回到村里后,“领头雁”们结合街道党工委下发的村干部考核管理办法,以身作则严格自我管理,进一步加强党支部建设,以实际举措推进村干部队伍、党员队伍管理更加有力有效。
作为一名年轻的党支部书记,黄家湾村党支部书记黄宗模到县信访局跟班学习后,将学到的知识与实践相结合,工作思路变得更加清晰,抓班子带队伍也有了新的思路和做法。
“在阶段性的养老保险征缴进度通报中,我们征缴率排名街道前三,受到了街道党工委表扬。”黄宗模说道,现在村子各项工作都在向着好的方向发展。
“开展集中排查,了解搬迁农户阶段性收入,入户走访特殊困难群众,提供爱心帮扶……”近段时间以来,丽景社区党委书记张胜标一直忙碌在社区的各个角落。
参加乡村振兴局的跟班培训,让张胜标对搬迁点的民生工作有了更深的认识。
丽景社区是思南县最大的易地搬迁安置点。在繁重的工作任务面前,张胜标带领大家一件接着一件干,高效快速地完成各项工作。目前,该社区250亩油牡丹产业已完成管护,社区治理水平迈上新的台阶。
“把心思放在为群众谋幸福的大计上,多为群众办实事,为全社区谋发展,为班子激活力。”这是高家洞社区党支部书记廖永志在优秀学员代表座谈会上的发言。
通过参加培训,与来自各乡镇(街道)的优秀党支部书记共同学习交流,廖永志从中找到了自身的差距与不足,也笃定了创先争优的决心。
培训结束后,他严格按照街道党工委、办事处的工作安排,细化班子分工,宣传党的政策,统一社区居民思想,有力推动文明城市创建、国储林项目建设。同时,还借助自身创业经验,为群众提供就业渠道,发展壮大社区集体经济,提升了社区整体致富增收能力。
贵州日报天眼新闻记者 安通
编辑 孙蕙
二审 杨惠
三审 袁燕
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