1、法律主观:因工伤而申请劳动仲裁需要下列资料:工伤认定决定书;工伤医疗的有关资料;仲裁申请书;申请书副本;申请人与被申请人的明;以及其他的证据材料。
(资料图)
2、工伤申请劳动仲裁需要下列材料:(1)申请人的明;(2)书面的仲裁申请书;(3)申请书副本;(4)工伤鉴定文书;(5)劳动合同书;(6)以及其他能支持申请人的主张的证据。
3、法律分析:因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。明。申请人是劳动者的,应携带本人明并提交复印件。劳动关系证明。
法律主观:因工伤而申请劳动仲裁需要下列资料:工伤认定决定书;工伤医疗的有关资料;仲裁申请书;申请书副本;申请人与被申请人的明;以及其他的证据材料。
工伤申请劳动仲裁需要下列材料:(1)申请人的明;(2)书面的仲裁申请书;(3)申请书副本;(4)工伤鉴定文书;(5)劳动合同书;(6)以及其他能支持申请人的主张的证据。
受伤者;门诊病历本;医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。
1、法律主观:因工伤而申请劳动仲裁需要下列资料:工伤认定决定书;工伤医疗的有关资料;仲裁申请书;申请书副本;申请人与被申请人的明;以及其他的证据材料。
2、法律分析:工伤仲裁具体需要提交的资料包括:仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
劳动仲裁申请书:需写明申请人的姓名、单位名称、申请事项、申请理由等信息。明:如、护照等证件。合同、协议等劳动合同书据:如用人单位与申请人签订的劳动合同、聘用协议等。
法律分析:劳动仲裁需要的材料有:申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。明。
法律主观:去申请劳动仲裁需要提供下列材料:劳动者、单位法定代表人或负责人的明;单位的营业执照;仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本;以及依法收集的证据资料。
劳动仲裁准备的材料如下:个人申请提供复印件,单位申请提供营业执照复印件;被申请人明;证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。
以上就是小编对工伤劳动仲裁需要什么资料的相关信息分享,希望能对大家有所帮助。
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