今年的两会过后，一个特殊的身影受到了大众的广泛关注——人大代表李翠枝，她不仅是光荣的人大代表，更兼伊利集团的质量检测控制中心主任的身份。两会上，李翠枝在“品质”方面的发言让社会聚焦到伊利和企业自身的品质。而她的经历和成就，也体现出了伊利对女性员工的关注和爱护，充分展现了企业温度。
据了解，伊利集团对于女性员工的关注度非常高，为了让女性员工在备孕期、怀孕期和哺乳期能更体面的工作，伊利提供了特殊的关爱和保护举措，建立了“爱心妈咪小屋”，特别设立了一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为孕妇提供“优先打餐”服务和“孕妇就餐专区”，使女性员工的工作环境更有人情味。
同时，伊利还制定了《女职工权益保护专项集体合同》，不断推出相关的女性员工关爱活动。除此之外，伊利还依托微信公众号和线下服务，推出了“母婴生态圈战略”，通过妈妈班、嘉年华班、伊利爱儿俱乐部、母婴专家团等做法，传授育儿知识，帮妈妈解决问题，为女性员工减少其他方面的后顾之忧。
像李翠枝一样的人，分布在伊利产业链的各个岗位中，根据粗略的统计，伊利集团的女性员工数量已经超过2万，占比约在40%左右，各个产业线均可见女性员工的身影。她们有着“较真”的精神和严苛的自我要求，从小事做起，一丝一毫锱铢必较，为伊利的产品守住安全防线，这也是回报企业关爱的最佳途径。
伊利如今已经连续位居全球乳业8强，蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品线最全的乳制品企业。伊利之所以取得这样的成就，离不开像“李翠枝”一样的伊利人在背后默默付出，在伊利看来，关爱女性员工、保障其权益是企业义不容辞的社会责任。
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