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徐本盛是“95后”,芜湖市湾沚区人,毕业于安徽机电职业技术学院汽车制造与装配技术专业。“专科毕业生找工作想的就是‘对口’,我就去了奇瑞汽车股份有限公司,在汽油车那边实习”。
2016年底,徐本盛和其他多名新入职的员工在人事处那等待最终的分配去向,但迟迟等不到结果,看着其他新员工接二连三纷纷分配走了,他有些心慌着急。“我和另外六名同事是最后一批被叫到的,当得知要去奇瑞新能源时,我们激动地一下站了起来,不约而同地欢呼鼓掌,虽然当时我们对新能源还一无所知,但我们喜欢新兴的领域,这可能就是年轻人的特性吧”。
徐本盛成了新能源汽车总装调试的一名调整工,和六名同事分配在同一个调试工段上。新能源电路系统和电子元件对学油车出身的徐本盛来说,完全是陌生的,在师傅也就是工段长的指导下,他刻苦钻研,认真学习,“每天下班后,我都要学习电路图和元件图,遇到不懂的地方就翻阅书籍或者上网查找资料,上班之后再进行实车比对。很快,我就熟练掌握了电路知识,并对车上众多的电子元件了然于胸,每个零件该如何装配、拆解和修理都知道”。
2017年6月的一天,师傅对他说,“你的性格跟其他几个人不一样,你不太善于沟通,不适合走管理路线,属于埋头干活型的,今后可以走技术路线”。在师傅的帮助指导下,徐本盛参加了公司电器小组培训班,还有各种内部的技能竞赛,“通过在培训、比赛和实践中的不断摸索和进步,我慢慢成长起来了”。
天道酬勤,付出终有回报,一年后,在全国第五届汽车(新能源)装调工职业技能竞赛中,徐本盛喜获一等奖,并被授予“全国技术能手”称号。次年,公司为他成立了“徐本盛技能大师工作室”。“工作室汇聚了焊接、电器设备等方面的大师,通过这个平台把大家融入在一起,互帮互学,共同提升”。2021年,徐本盛被评选为“安徽工匠”;2022年,他又当选为“安徽省劳动模范”。现在徐本盛成了别人的师傅,带了十多个徒弟,“其中有三人在不同级别的技能大赛中获奖,在公司里的待遇都很好”。
在徐本盛看来,车上出现的问题,能够通过电脑快速识别出来,解读出它的故障原因,“但维修还是要我们去解决,造车的科技在不断发展,我们也要跟着发展,一旦我们停止不前,就解决不了新问题”。徐本盛说,奇瑞新能源汽车从最初的“小蚂蚁”到现在的“eQ7”,与其相配套的电路化、集成化,都在不断迭代更新,我们必须要跟得上。
作为师傅、前辈,徐本盛在自身发展提高的同时要传帮带,“只要他们愿意学,我就愿意教,把他们教出来,我会感到很骄傲,奇瑞新能源对员工的培养有一套科学合理的程序,比如通过内部和外部比赛,让新人在比赛中得到提升,获得存在感和自豪感”。
每个月徐本盛也会碰到几个搞不明白的技术难题,但他并不担心,会向师傅或供应商请教, “学无止境,我一直都在学习的路上”。
□本报记者徐徐、程榕娟,通讯员王小明、李瑾英
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