发现问题更要帮助解决问题

2023-09-08 13:27:06 来源：胜利日报收藏

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“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动，忆传统、强三基是举措，讲奉献、促发展是目的。三基作为大庆会战时期总结提炼出来的，是苦干实干、“三老四严”、求真务实、精细严谨等优良传统在管理领域的生动体现。这项工作历来是石油石化企业的优良传统和“传家宝”，是强基固本的系统工程。希望各基层单位、机关各部门提高思想认识，抓好落实落地，争取在下一步工作中实现“三个转变”。

从重检查向重帮扶转变。不以发现问题为目的，以帮助解决问题为根本。比如前段时间来中心的党建常态化督导帮扶，融合政策宣讲、专题党课、现场指导等多项内容，实效性非常好。在他们来之前，我主动给帮扶组沟通交流，请他们尽早来中心指导帮助，这是与以往考核最大的区别。希望中心各部门认真学习借鉴油田层面的好经验、好做法，转变检查考核方式，真正做到既查“病根”，更开“良方”。

从重资料向重实效转变。今年年初以来中心党建“巡诊”、三基规范建设指导帮扶检查情况看，发现的问题基本还都是资料性的居多，这些问题都是立行立改的，但是就目前检查情况看，还是有些差距，这也说明在如何检验工作实效上，我们还没有找到更加有效的方法。要通过现场访谈、数据分析、情景模拟等措施，引导大家把工作重心放在贯彻中心党委决策部署、提高管理水平上，而不是埋头搞资料上。

从重突击向重日常转变。有的单位反映，一来检查就要加班加点。这说明两点，一是机关部门常态化的考核不到位，没有在日常工作中掌握基层实际状况，集中在一次性的检查中来确认；二是说明有的单位工作没有做在日常、抓在经常，“临阵抱佛脚”“过关心态”比较突出。关键还是要不等不靠，对照党建引领、素质提升、管理规范、业务创效四个维度，认真梳理哪些是平时就能考核评定的、哪些是必须现场验证的，减轻各层级的工作负担，形成常态化的运行机制。

——摘自机关管理服务中心党委书记、副经理张卫东在中心“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动推进会上的讲话

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