产检假是如何规定的?
1.怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期;
2.怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
那么,上班期间可以去产检吗?
可以。
《女职工劳动保护特别规定》第六条:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
用人单位应为怀孕女职工适时的提供方便,女职工在劳动时间进行产前检查的,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
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